Diyarbakır Yenişehir Belediyesi, Belediyenin Basın, Zabıta, Temizlik ve Ruhsat birimlerinde 9-10 yıldan bu yana çalışan 49 çalışanını, Toplu iş sözleşmesinde yer alan hükümler ile iş kanunun 45-46-49 maddelerinde yer alan hırsızlık yapmak ve işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde kullandıkları gerekçe göstererek, her hangi bir savunmalarını alınmadan iş çıkışları yapıldı.
Hizmet İş Sendikası Diyarbakır Şube Başkanı Ercan Kahraman önceki gün yapmış olduğu açıklamada Diyarbakır'da DEM Partinin kazandığı belediyelerde şuana kadar işten çıkarılan ve sözleşmeleri yenilenmeyen 9-10 yıllık işçi sayısının bin 100'e ulaştığını açıklamasının ardından bir işten çıkarılma haberide Diyarbakır Yenişehir Belediyesinde bu sabah yaşandı.
Diyarbakır Yenişehir Belediyesi 49 çalışanına farklı nedenler göstererek işten çıkarırken işten çıkarılan işçiler yapılan bu uygulamalı yargıya taşıyacaklarını ve Belediyenin kendilerini adeta fişlediklerini belirttiler.
Belediye Personelleri,çıkış nedeni olarak gösterilen 45 ve 46 maddelerde kendilerinin hırsızlık yapmak ve işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde kullandıkları gerekçe gösterilerek adeta fişlendiklerini belirterek Yenişehir Belediyesi hakkında Maddi ve Manevi tazminat davası açacaklarını belirtiller.
İşte E-Devlet Üzerinden ve sms olarak 49 belediye personellerine iletilen iş kanunun 45 ve 46 maddeleri, ’’İş Kanunun 45.Maddesi: ‘’ İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması.
46.Maddesi ise ‘’İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.’’