özDiyarbakır – Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası (DTSO) İş Kadınları Meclisi ve TOBB Diyarbakır Kadın Girişimciler Kurulu işbirliğinde, Diyarbakır Sanayi Mektebi koordinasyonunda düzenlenen “Ekonomide Kadın Çalıştayı” sonuç bildirgesi açıklandı. Çalıştayda, kadın girişimciliğine dair çarpıcı veriler paylaşıldı ve çözüm önerileri tartışıldı.
Kadınların İşgücüne Katılımı Düşük
Sonuç bildirgesine göre, Türkiye genelinde kadınların işgücüne katılım oranı %35 iken, Diyarbakır ve Şanlıurfa’da bu oran %22,7 seviyesinde. Bölgede kadınların %80’i ev içi iş yükü nedeniyle çalışma hayatına katılamıyor. Kentte eğitimini tamamlamış ancak ne istihdamda ne de eğitimde yer alan ciddi bir genç kadın nüfusu bulunuyor.
Kadın Girişimcilerin Önündeki Engeller
Çalıştayda kadınların iş dünyasında karşılaştığı temel sorunlar şu şekilde sıralandı:
Kadın girişimcilerin %69’u 9 yıl ve altında deneyime sahip. İşletmelerin çoğu küçük ölçekli ve finansal sürdürülebilirliği sağlamakta zorlanıyor.
Kadınlar genellikle erkeklerin domine ettiği girişimci ağlarına dahil olamıyor, bu da iş bağlantıları kurmalarını zorlaştırıyor.
Kadınların % 27’si işletmelerinin kazancına dair bilgi sahibi değil, finansal yönetim genellikle eşleri veya aile büyükleri tarafından yapılıyor.
Miras hakkı kullanımında hâlâ büyük sorunlar yaşanıyor ve kadınların mülkiyet sahipliği oranı oldukça düşük.
Kadın Girişimcilere Yönelik Destekler Yetersiz
DTSO’ya kayıtlı işletmelerin yalnızca yüzde 15’inde kadınlar ortak veya yönetici olarak yer alıyor. Kadın girişimcilerin yalnızca %11’i işini kurarken destek alabildiğini belirtiyor. Bu durum, kadın girişimciliğine yönelik teşviklerin ve fonların erişilebilirlik sorunu yaşadığını ortaya koyuyor.
DTSO İş Kadınları Meclis Başkanı Filiz Ekingen, çalıştayda yaptığı konuşmada kadın girişimciliğini destekleyecek yeni mekanizmalar kurulması gerektiğini belirtti. Diyarbakır Girişim Sermayesi Fonu ve Kadın Ekonomi Platformu gibi projelerin hayata geçirilmesi için iş dünyası ve yerel yönetimlerle ortak hareket edilmesi gerektiğini vurguladı.
TOBB Diyarbakır İl Kadın Girişimciler İcra Kurulu Başkanı Cevher Defne Eyyubi ise genç kadınların iş dünyasına kazandırılması için mentorluk ve dijital beceri eğitimlerine odaklanılması gerektiğini ifade etti. Ayrıca, genç kadınların projelere ve fonlara erişimini kolaylaştıracak mekanizmaların oluşturulması gerektiğini söyledi.
Kadınların Üretime Katılmadığı Bir Bölgede Kalkınma Mümkün Değil!
Kadın girişimciliğini desteklemek için sadece fon sağlamak değil, kadınların iş dünyasında görünürlüklerini artıracak politika değişikliklerine de gidilmesi gerektiği vurgulandı. İş dünyasında kadınların daha fazla temsil edilmesi için özel sektörde ve kamu projelerinde kadınlara daha fazla yer verilmesi gerektiği ifade edildi.
Sonuç bildirgesinde, kadınların ekonomik hayata daha güçlü katılımı için yerel ve merkezi yönetimlerin sorumluluk alması gerektiği ve sürdürülebilir kalkınmanın ancak kadın girişimciliğiyle mümkün olacağı belirtildi.